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人才理念

與兢強電子一起展望未來

人才是資本,是企業發展的力量之源。公司秉承“以人為本,共同發展”的經營理念,努力為每位員工員工創造優良的工作和生活條件,提供更廣闊的職業發展平臺,定制職業發展規劃,較大限度的挖掘每位員工的潛力,關注員工的成長與進步,以實現企業和員工的共同發展的目標。

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客戶經理

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崗位職責: 1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、根據公司制定的區域銷售目標,制定本區域的銷售計劃,并對目標進行分解,組織落實; 4、對區域市場進行客戶開發,完成經銷網絡布局; 4、開發新客戶、維護老客戶,拓寬業務渠道,并定期拜訪市區新、老客戶 5、每月負責制定區域產品推廣活動方案,對每次活動進行活動后總結分析; 任職要求: 1、高中以上學歷,22-40歲;能吃苦,耐勞,熱愛銷售行業,具有良好的溝通表達能力,組織、策劃能力; 2、半年以上快消品行業工作經驗,有酒水行業經驗的優先考慮,退伍軍人優先考慮; 3、無經驗者公司可培養; 公司福利: 1、每月150元全勤獎勵; 2、員工生日福利; 3、傳統節假日按照國家規定休假并實物或現金形式發放福利; 4、給員工統一辦理社會保險; 5、公司工作氛圍良好,員工關系融洽,集團內部不定期組織豐富多彩的大型團建活動; 6、集團公司提供廣闊的發展平臺和晉升渠道; 7、年終獎、股權激勵。 8、管食宿